انتظامی معاملات کے راہنما اصول : (Record no. 1620638)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 03085nam a2200193Ia 4500 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 210902s9999 xx 000 0 und d |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Classification number | 658 پ ی ٹ 2008 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | پیٹریکا میکلیگن--کرسٹونیل |
| 245 #0 - TITLE STATEMENT | |
| Title | انتظامی معاملات کے راہنما اصول : |
| Statement of responsibility, etc. | پیٹریکا میکلیگن--کرسٹونیل |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Lahore : |
| Name of publisher, distributor, etc. | Book Home, |
| Date of publication, distribution, etc. | 2008. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 256 pages |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | حصّہ اوّل: شراکت کا دور: (پہلا باب):جزوی شراکت۔ ناکامی کی وجوہات، (دوسراباب): تحکم اوراختیاراتی جبر پر مبنی نظام کی ناکامی اوراس سے اجتناب، (تیسرا باب): شراکتی نظام۔ مشکلات ومسائل۔ (حصہ دوم: مرتکز معیار): پہلا باب: انتظامیہ کی طرف سے ارتکاز معیار پر مبنی رحجان ۔ وجوہات ، (دوسراباب): کاروباری سرگرمیوں اور مراحل میں بہتری کی خاطر ارتکانہ توجہ کے لیے منصوبہ بندی۔ (چوتھا باب): کاروباری سرگرمیوں اور مراحل میں بہتری پر مبنی تبدیلیوں کے لیے عملی اقدامات۔ (پانچواں باب): بہتری پر مبنی تبدیلیوں کے دوران ثابت قدم رہیے۔ (حصّہ سوم): گاہک کے ساتھ گہرے اور بے تکلفانہ تعلقات): پہلا باب: گاہک کے ساتھ گہرے اوربے تکلفانہ تعلقات ،نوعیت اور فوائد (دوسرا باب): طمانیت۔ فریب اور دھوکہ۔۔ (تیسرا باب): گاہک کے ساتھ گہرے اور بے تکلفانہ تعلقات ۔ عزم صمیم، (حصہ چہارم): بحرانی حالات میں انتظام وانصرام ۔۔ مستعدی وتیز رفتاری: (پہلا باب): پہلے دن سے بحران کاآغاز ۔۔ کیوں؟ (دوسرا باب): تباہ کن اور کامیابی کاباعث بننے والے بحرانی حالات۔۔ نامعلوم فرق۔ (حصّہ پنجم: خود شکست ادارے): پہلا باب: خود شکست ادارے۔۔ عملی اقدامات (دوسرا باب): خود شکستگی کے عناصر، (حصّہ ششم: بین الاقوامی برتری وفضیلیت): پہلاباب: بین الاقوامی انداذ فکر اور بصیرت کی اپنائیت، (دوسرا باب): باہمی ذاتی مہارت کا حصول، (حصّہ ہفتم): تبدیلی لانے کےلیے ذمہ داری کا اہتمام: پہلا باب: کارکردگی کے مظاہرے اور تبدیلی کے عمل کےلیے افراد کا انتخاب، "بدولی اورہچکچاہٹ" کے ذریعے افراد کی تربیت۔۔ (دوسراباب): قیادت: تبدیلی کے لیے حوصلہ ، تحریک اورلائحہ عمل۔ |
| 546 ## - LANGUAGE NOTE | |
| Language note | In Urdu |
| 563 ## - BINDING INFORMATION | |
| Binding note | Hbk. |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Management |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | انجم، ریاض محمود |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Book |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha biblionumber | 1620638 |
| Koha biblioitemnumber | 1620638 |
| Lost status | Damaged status | Koha itemnumber (autogenerated) | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1806494 | NPT-Nazir Qaiser Library | NPT-Nazir Qaiser Library | Science | 09/02/2021 | 658 پ ی ٹ 2008 | NPT-003938 | 09/02/2021 | 09/02/2021 |